Κοζάνη 9-4-2019
Προς
Α.Δ.Ε.Δ.Υ ΚΟΖΑΝΗΣ Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Κοζάνης
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
e-mail:ntadedykoz@yahoo.gr
site: www.ntadedykozanis.blogspot.com
Προς
ενημέρωση των μελών σας για θέματα συνταξιοδοτικού καθεστώτος στο Δημόσιο.
Από την Εκτελεστική Γραμματεία του
Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Κοζάνης
Υπάλληλοι
συνταξιοδοτικού καθεστώτος του Δημοσίου
Υπαγωγή
στον ΕΦΚΑ
1. Υπαγόμενα πρόσωπα
Από 1.1.2017 οι τακτικοί και μετακλητοί υπάλληλοι και λειτουργοί του Δημοσίου, οι τακτικοί και μετακλητοί υπάλληλοι και λειτουργοί της Βουλής, των Ν.Π.Δ.Δ. και των ΟΤΑ α' και β' βαθμίδας, [...], από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου υπάγονται για κύρια σύνταξη στο ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.) που συνιστάται με τις διατάξεις του άρθρου 51 και οι συντάξεις τους κανονίζονται και καταβάλλονται με βάση τις ρυθμίσεις του Ν.4387/2016. (άρθρο 4 παρ.1α Ν.4387/2016)
1. Υπαγόμενα πρόσωπα
Από 1.1.2017 οι τακτικοί και μετακλητοί υπάλληλοι και λειτουργοί του Δημοσίου, οι τακτικοί και μετακλητοί υπάλληλοι και λειτουργοί της Βουλής, των Ν.Π.Δ.Δ. και των ΟΤΑ α' και β' βαθμίδας, [...], από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου υπάγονται για κύρια σύνταξη στο ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.) που συνιστάται με τις διατάξεις του άρθρου 51 και οι συντάξεις τους κανονίζονται και καταβάλλονται με βάση τις ρυθμίσεις του Ν.4387/2016. (άρθρο 4 παρ.1α Ν.4387/2016)
Ποσοστά
εισφοράς
1. Η ρύθμιση
Από 1.1.2017 το συνολικό ποσοστό εισφοράς κλάδου σύνταξης στον Ε.Φ.Κ.Α. ασφαλισμένου και εργοδότη ορίζεται σε 20% επί των συντάξιμων μηνιαίων αποδοχών των προσώπων της περίπτωσης α' της παραγράφου 1 του άρθρου 4, όπως αυτές ισχύουν κάθε φορά και κατανέμεται κατά 6,67% σε βάρος του ασφαλισμένου και κατά 13,33% σε βάρος του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (2017=3,33%, 2018=6,67%, 2019=10%,2020 και επόμενα χρόνια=13,33%) με την επιφύλαξη της περίπτωσης γ' της παραγράφου 2 περίπτωση γ' του παρόντος άρθρου. (άρθρο 5 παρ.1 του Ν.4387/2016)
1. Η ρύθμιση
Από 1.1.2017 το συνολικό ποσοστό εισφοράς κλάδου σύνταξης στον Ε.Φ.Κ.Α. ασφαλισμένου και εργοδότη ορίζεται σε 20% επί των συντάξιμων μηνιαίων αποδοχών των προσώπων της περίπτωσης α' της παραγράφου 1 του άρθρου 4, όπως αυτές ισχύουν κάθε φορά και κατανέμεται κατά 6,67% σε βάρος του ασφαλισμένου και κατά 13,33% σε βάρος του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (2017=3,33%, 2018=6,67%, 2019=10%,2020 και επόμενα χρόνια=13,33%) με την επιφύλαξη της περίπτωσης γ' της παραγράφου 2 περίπτωση γ' του παρόντος άρθρου. (άρθρο 5 παρ.1 του Ν.4387/2016)
III. Συντάξιμες αποδοχές
1. Έννοια
Ως συντάξιμες αποδοχές για τον υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους σύνταξης κύριας ασφάλισης εξ ιδίου δικαιώματος, ανικανότητας ή κατά μεταβίβαση λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος μηνιαίων αποδοχών του ασφαλισμένου καθ' όλη τη διάρκεια του ασφαλιστικού του βίου. Ο μέσος αυτός όρος υπολογίζεται ως το πηλίκο της διαίρεσης του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών δια του συνολικού χρόνου ασφάλισής του. Ως σύνολο μηνιαίων αποδοχών που έλαβε ο ασφαλισμένος νοείται το άθροισμα των μηνιαίων αποδοχών που υπόκεινται σε εισφορές, καθ' όλη τη διάρκεια του ασφαλιστικού του βίου. [...] (άρθρο 8 παρ.2α του Ν.4387/2016)
Οι δημόσιοι υπάλληλοι και λειτουργοί,
λαμβάνουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές, όπως έχουν οριστεί από την οικεία
νομοθεσία. Ως συντάξιμες αποδοχές νοούνται αυτές επί των οποίων καταβάλλονται
ασφαλιστικές εισφορές, όπως προκύπτει από την ισχύουσα νομοθεσία. Ειδικά, για
όσους αμείβονται με τις διατάξεις του ν. 4472/2017, ως συντάξιμες αποδοχές
νοούνται από 1.1.2017 και βάσει των διατάξεων του αρ. 3 του ν. 4488/2017, οι
μηνιαίες τακτικές αποδοχές τους, επί των οποίων καταβάλλονται εισφορές για
κύρια και επικουρική ασφάλιση, εφάπαξ παροχή και υγειονομική περίθαλψη. (Υπ. Εργασίας, Κοιν. Ασφ. & Κοιν. Αλλ. Φ10042/οικ.13567/329/08.06.2018)
2. Ασφαλισμένοι πριν την 1-1-1993
(παλαιοί ασφαλισμένοι), υπαγόμενοι στο ενιαίο μισθολόγιο του ν. 4354/2015
Από 1-1-2017 (επομένη της ημερομηνίας λήξης της ισχύος της διάταξης της παρ. 2α του άρθρου 1 του ν. 4024/2011), ως συντάξιμες αποδοχές των «παλαιών ασφαλισμένων» (υπάλληλοι που έχουν ασφαλισθεί πρώτη φορά για κύρια σύνταξη σε Φορέα Κύριας Ασφάλισης ή το Δημόσιο ή σε Φορέα Ασφάλισης κράτους - μέλους της Ε.Ε. πριν την 1-1-1993) οι οποίοι υπάγονται στις διατάξεις του ν. 4354/2015 (νέο ενιαίο μισθολόγιο), νοούνται αυτές επί των οποίων καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων. 59 (παρ. 2) και 9 (περ. ι της παρ. 2) του π.δ. 169/2007, όπως ισχύουν, δηλαδή:
Από 1-1-2017 (επομένη της ημερομηνίας λήξης της ισχύος της διάταξης της παρ. 2α του άρθρου 1 του ν. 4024/2011), ως συντάξιμες αποδοχές των «παλαιών ασφαλισμένων» (υπάλληλοι που έχουν ασφαλισθεί πρώτη φορά για κύρια σύνταξη σε Φορέα Κύριας Ασφάλισης ή το Δημόσιο ή σε Φορέα Ασφάλισης κράτους - μέλους της Ε.Ε. πριν την 1-1-1993) οι οποίοι υπάγονται στις διατάξεις του ν. 4354/2015 (νέο ενιαίο μισθολόγιο), νοούνται αυτές επί των οποίων καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων. 59 (παρ. 2) και 9 (περ. ι της παρ. 2) του π.δ. 169/2007, όπως ισχύουν, δηλαδή:
1. ο βασικός μισθός, όπως αυτός
καταβάλλεται με βάση τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 27 του ν. 4354/2015.
2. το καταβαλλόμενο επίδομα θέσης ευθύνης.
Το επίδομα θέσης ευθύνης περιλαμβάνεται στις συντάξιμες αποδοχές και επομένως
υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές και στις περιπτώσεις άσκησης καθηκόντων
Προϊσταμένου Οργανικής Μονάδας κατά αναπλήρωση ή ανάθεση άσκησης των καθηκόντων
αυτών, οπωσδήποτε δε στις περιπτώσεις άσκησης καθηκόντων Προϊσταμένου Οργανικής
Μονάδας μετά από επιλογή του αρμοδίου οργάνου βάσει των οικείων διοικητικών
διατάξεων.
3. το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας μόνο
για όσους υπηρετούν στους Ο.Τ.Α. α' βαθμού και έχουν ενταχθεί στο καθεστώς των
Β.Α.Ε. (άρθρο 4 του ν. 3660/2008),
όπως τα ανωτέρω ποσά (υπό α/α 1, 2 και 3) ισχύουν, κατά περίπτωση, με βάση τις διατάξεις του ανωτέρω ν. 4354/2015 και τις εκάστοτε εφεξής ισχύουσες διατάξεις. (Υπ. Οικ. 2/24112/ΔΕΠ/31.03.2017)
όπως τα ανωτέρω ποσά (υπό α/α 1, 2 και 3) ισχύουν, κατά περίπτωση, με βάση τις διατάξεις του ανωτέρω ν. 4354/2015 και τις εκάστοτε εφεξής ισχύουσες διατάξεις. (Υπ. Οικ. 2/24112/ΔΕΠ/31.03.2017)
3. Ασφαλισμένοι από 1-1-1993 και μετά
(νέοι ασφαλισμένοι), υπαγόμενοι στο ενιαίο μισθολόγιο του ν. 4354/2015
Από 1-1-2017, ως συντάξιμες αποδοχές των «νέων ασφαλισμένων» υπαλλήλων (έχουν ασφαλισθεί για κύρια σύνταξη για πρώτη φορά σε Φορέα Κύριας Ασφάλισης ή το Δημόσιο ή σε Φορέα Ασφάλισης κράτους - μέλους της Ε.Ε. μετά την 1-1-1993) που υπάγονται στις διατάξεις του ν. 4354/2015 (νέο ενιαίο μισθολόγιο), νοούνται αυτές επί των οποίων καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 17 (παρ. 1) του ν.2084/1992 (Α 165), όπως ισχύουν, δηλαδή:
Από 1-1-2017, ως συντάξιμες αποδοχές των «νέων ασφαλισμένων» υπαλλήλων (έχουν ασφαλισθεί για κύρια σύνταξη για πρώτη φορά σε Φορέα Κύριας Ασφάλισης ή το Δημόσιο ή σε Φορέα Ασφάλισης κράτους - μέλους της Ε.Ε. μετά την 1-1-1993) που υπάγονται στις διατάξεις του ν. 4354/2015 (νέο ενιαίο μισθολόγιο), νοούνται αυτές επί των οποίων καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 17 (παρ. 1) του ν.2084/1992 (Α 165), όπως ισχύουν, δηλαδή:
1. ο βασικός μισθός, όπως αυτός
καταβάλλεται με βάση τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 27 του ν. 4354/2015
2. η οικογενειακή παροχή (άρθρο 15 του ν. 4354/2015)
3. το καταβαλλόμενο επίδομα θέσης ευθύνης
(άρθρο 16 του ν. 4354/2015) Το επίδομα θέσης ευθύνης περιλαμβάνεται
στις συντάξιμες αποδοχές και επομένως υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές και
στις περιπτώσεις άσκησης καθηκόντων Προϊσταμένου Οργανικής Μονάδας κατά
αναπλήρωση ή ανάθεση άσκησης των καθηκόντων αυτών, οπωσδήποτε δε στις
περιπτώσεις άσκησης καθηκόντων Προϊσταμένου Οργανικής Μονάδας μετά από επιλογή
του αρμοδίου οργάνου βάσει των οικείων διοικητικών διατάξεων.
4. το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής
εργασίας (άρθρο 18 του ν. 4354/2015), ανεξαρτήτως εάν έχουν ενταχθεί
στο καθεστώς των Β.Α.Ε.
5. το επίδομα απομακρυσμένων - παραμεθορίων περιοχών (άρθρο 19 του ν. 4354/2015),
όπως τα ανωτέρω ποσά (υπό α/α 1,2,3,4 και 5) ισχύουν, κατά περίπτωση, με βάση τις διατάξεις του ανωτέρω ν. 4354/2015 και τις εκάστοτε εφεξής ισχύουσες διατάξεις. (Υπ. Οικ. 2/24112/ΔΕΠ/31.03.2017)
όπως τα ανωτέρω ποσά (υπό α/α 1,2,3,4 και 5) ισχύουν, κατά περίπτωση, με βάση τις διατάξεις του ανωτέρω ν. 4354/2015 και τις εκάστοτε εφεξής ισχύουσες διατάξεις. (Υπ. Οικ. 2/24112/ΔΕΠ/31.03.2017)
4. Μη συντάξιμες αποδοχές
α. Ποσό 140,80 ευρώ
Επειδή το εικονικό ποσό των 140,80€ των διατάξεων του άρθρου 2 του ν. 3513/2006 (Α 265) δεν περιλαμβάνεται στις αποδοχές των υπαλλήλων που υπάγονται στο ενιαίο μισθολόγιο του ν. 4354/2015 και ως εκ τούτου, σύμφωνα με τις προαναφερόμενες διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 8 του ν. 4387/2016, δεν μπορεί να αποτελεί τμήμα των συντάξιμων αποδοχών τους, από 1-1-2017 και μετά δεν υπόκειται σε κράτηση ασφαλιστικών εισφορών. (Υπ. Οικ. 2/24112/ΔΕΠ/31.03.2017)
Επειδή το εικονικό ποσό των 140,80€ των διατάξεων του άρθρου 2 του ν. 3513/2006 (Α 265) δεν περιλαμβάνεται στις αποδοχές των υπαλλήλων που υπάγονται στο ενιαίο μισθολόγιο του ν. 4354/2015 και ως εκ τούτου, σύμφωνα με τις προαναφερόμενες διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 8 του ν. 4387/2016, δεν μπορεί να αποτελεί τμήμα των συντάξιμων αποδοχών τους, από 1-1-2017 και μετά δεν υπόκειται σε κράτηση ασφαλιστικών εισφορών. (Υπ. Οικ. 2/24112/ΔΕΠ/31.03.2017)
β. Προσωπική διαφορά
Η προσωπική διαφορά του άρθρου 27 (παρ. 1) του ν. 4354/2015 δεν αποτελεί σταθερή παράμετρο του ενιαίου μισθολογίου και ως εκ τούτου δεν μπορεί να αποτελεί τμήμα των συντάξιμων αποδοχών. (Υπ. Οικ. 2/24112/ΔΕΠ/31.03.2017) (Υπ. Εργασίας, Κοιν. Ασφ. και Κοιν. Αλλ. Φ10042/27714/721/22.05.2018)
Η προσωπική διαφορά του άρθρου 27 (παρ. 1) του ν. 4354/2015 δεν αποτελεί σταθερή παράμετρο του ενιαίου μισθολογίου και ως εκ τούτου δεν μπορεί να αποτελεί τμήμα των συντάξιμων αποδοχών. (Υπ. Οικ. 2/24112/ΔΕΠ/31.03.2017) (Υπ. Εργασίας, Κοιν. Ασφ. και Κοιν. Αλλ. Φ10042/27714/721/22.05.2018)
Από 1.1.2017, η προσωπική διαφορά δεν
υπόκειται σε καμία κράτηση ασφαλιστικών εισφορών. Εφόσον η προσωπική διαφορά
(υπερβάλλουσα μείωση) της διατάξεως του άρθρου 29 του ν. 4024/2011 δεν
υφίσταται πλέον -έχουσα αντικατασταθεί από την νέα προσωπική διαφορά της παρ. 1
του άρθρου 27 του ν. 4354/2015 (Ενιαίου Μισθολογίου)- ζήτημα παρακράτησης
εισφορών επί αυτής δεν τίθεται. Περαιτέρω δε ρητά προκύπτει ότι ούτε η ισχύουσα
προσωπική διαφορά υπόκειται σε καμία κράτηση ασφαλιστικών εισφορών. (Υπ. Εργασίας, Κοιν.
Ασφ. και Κοιν. Αλλ. Φ.10042/62224/1725/22.12.2018)