Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θεωρεί προκλητικές και απαράδεκτες τις προτάσεις της κυβερνητικής πλειοψηφίας του Τ.Π.Δ.Υ. που σύμφωνα με πληροφορίες λήφθηκαν στη χθεσινή συνεδρία η οποία έγινε χωρίς την παρουσία των εκπροσώπων της.
Οι προτάσεις αυτές και η τυχόν αποδοχή τους πέρα από το πάγωμα των αποδοχών, θα οδηγήσουν και σε ονομαστική μείωση του εισοδήματος των εργαζομένων στο Δημόσιο.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί την Κυβέρνηση να προχωρήσει στην άμεση επιχορήγηση του Τ.Π.Δ.Υ. και να μη μεταφέρει στις πλάτες των εργαζομένων τα βάρη για την κρίση του Ταμείου.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους να πάρουν μαζικά μέρος στην απεργία στις 2 Απριλίου και στη συγκέντρωση στο Πεδίον του Άρεως στις 11 το πρωί.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
Τηλ 2103246109
Fax 2103246165
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με αφορμή την πρόσκληση του Υπ. Εσωτερικών για την έναρξη των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων στο Δημόσιο για το 2009 αποφάσισε τα εξής:
Το περιεχόμενο της πολιτικής της Κυβέρνησης ιδιαίτερα για τους μισθούς, τις συντάξεις καθώς και οι πρόσφατες εξελίξεις στο ασφαλιστικό (απόφαση ΔΕΚ, αδιέξοδο στο εφάπαξ) εκ των πραγμάτων έχουν υπονομεύσει κάθε έννοια και διαδικασία Συλλογικής Διαβούλευσης.
Στις συνθήκες αυτές ο μόνος δρόμος για το συνδικαλιστικό κίνημα είναι η συνέχεια και η κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.
Κλιμάκιο της ΑΔΕΔΥ από την Αθήνα βρέθηκε το πρωί της Παρασκευής στο Νομό Κοζάνης, με αφορμή την πανελλαδική πανεργατική απεργία που έχει προκηρυχθεί για τον δημόσιο –αλλά και τον ιδιωτικό τομέα- για τις 2 Απριλίου.Η αντιπροσωπία, συνοδευόμενη από τον πρόεδρο του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ Κοζάνης Δημήτρη Ντέντη και τοπικά μέλη, επισκέφθηκε από κοινού στις 9 το πρωί το Νοσοκομείο Πτολεμαΐδας, λίγο αργότερα τον Δήμο Πτολεμαΐδας ενώ στις 11:00 βρέθηκε στο 1ο ΕΠΑΛ Κοζάνης, όπου και πραγματοποιήθηκε σύντομη ενημέρωση των συναδέλφων τους και των δημοσιογράφων, για τα αιτήματα της απεργίας. Το «παρών» στην ενημέρωση έδωσαν επίσης πρόεδροι και μέλη των Πρωτοβάθμιων Σωματείων της Δυτικής Μακεδονίας που ανήκουν στην δύναμη της ΑΔΕΔΥ.
Κλιμάκιο της εκτελεστικής Γραμματείας της ΑΔΕΔΥ βρέθηκε στο νομό Κοζάνης, όπου επισκέφτηκε δημόσιες υπηρεσίες και ενημέρωσε τους εργαζομένους για το πλαίσιο διεκδικήσεων της επερχόμενης απεργίας στις 2 Απριλίου. Οι εκπρόσωποι της ΑΔΕΔΥ μάλιστα σχολίασαν και την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου σχετικά με την εξομοίωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών στο Δημόσιο.
Το Ν.Τ. της ΑΔΕΔΥ Κοζάνης μαζί με το κλιμάκιο της κεντρικής ΑΔΕΔΥ αποτελούμενο από τον Κίτσιο Δημήτριο μέλος της Ε.Γ. , και τους Γενικούς Συμβούλους, Νίκο Καλόγερο ,Χρήστο Τσεχερίδη επισκέφτηκαν εργαζόμενους στο Νοσοκομείο Πτολεμαΐδας, το Δήμο Πτολεμαΐδας και το 1ο ΕΠΑΛ Κοζάνης ενημερώνοντας τους για εργασιακά και ασφαλιστικά θέματα εν όψη της απεργία στις 2 Απρίλη του 2009
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η απόφαση του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων είναι καταδικαστική για τη χώρα μας, όπως αναμενόταν, αφήνοντας έκθετη την ελληνική κυβέρνηση η οποία παρενέβη πλημμελώς και χωρίς ουσιαστικά στοιχεία προκειμένου να αντικρούσει την θεμελιώδη κατάργηση του κοινωνικού χαρακτήρα της ασφάλισης στο Δημόσιο. Η Ευρωπαϊκή Ένωση και το Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων με συνέπεια στο νεοφιλελεύθερο, δημοσιονομικό συντηρητισμό τους με πρόσχημα την ισότητα, καταργούν κάθε κοινωνικό στοιχείο στους όρους, τις προϋποθέσεις και τις ρυθμίσεις ασφάλισης και συνταξιοδότησης, απειλώντας τα ασφαλιστικά δικαιώματα. Η Κυβέρνηση με τον όλο χειρισμό της και με την αποδοχή της Κοινοτικής Οδηγίας 54/2006 όσον αφορά το σκέλος για τα ασφαλιστικά δικαιώματα, έχει πλέον ακέραια την ευθύνη και θα πρέπει να απαντήσει άμεσα στο θεμελιώδες ερώτημα αν αποδέχεται ότι η ασφάλιση στο Δημόσιο παραμένει κοινωνική ή είναι επαγγελματική. Επίσης σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να εγγυηθεί τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων και ιδιαίτερα των γυναικών για να μην οδηγηθούν δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενες σε πρόωρη φυγή με διαλυτικό αποτέλεσμα στα ασφαλιστικά ταμεία και τη λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών. Όλα κρίνονται στις αποφάσεις της Κυβέρνησης μετά την έκδοση της απόφασης του ΔΕΚ. Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συμμετάσχουν μαζικά στην 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση στις 2 Απρίλη, προκειμένου να αποτρέψουν κάθε φαλκίδευση των μισθολογικών, εργασιακών και ασφαλιστικών τους δικαιωμάτων.
Με αφορμή την Απεργία στις 2 Απριλίου 2009την Παρασκευή 27 Μαρτίου 2009 το Ν.Τ. της ΑΔΕΔΥ Κοζάνης θα υποδεχθεί Κλιμάκιο της ΑΔΕΔΥ από την Αθήνα. Από κοινού θα επισκεφτούν στις 9:00 ώρα π.μ. το Νοσοκομείο Πτολεμαίδας, στις 9:45 ώρα π.μ.το Δήμο Πτολεμαϊδας , και στις 11:00 ώρα π.μ.το 1οΕΠΑΛΚοζάνης όπου μισή ώρα αργότεραθα δώσουν συνέντευξη τύπου στα ΜΜΕ. Τέλος στις 13:00στην αίθουσα του 1οΕΠΑΛ Κοζάνης θα γίνει σύσκεψη με τα Πρωτοβάθμια Σωματεία της Δυτικής Μακεδονίας
Καλούνται οι πρόεδροι και τα μέλη των Σωματείων της Δυτ. Μακεδονίας να δώσουν το παρών τουςστο 1οΕΠΑΛ Κοζάνης.
Για την Ε.Γ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣΟ ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΝΤΕΝΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΓΑΛΟΓΑΥΡΟΣ ΦΩΤΙΟΣ
Πέμπτη 19 Μαρτίου 2009
Προετοιμασία, οργάνωση απεργίας 2/4/2009
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη συνεδρίασή του στις 6/3/2009 αποφάσισε 24ωρη απεργία για την Πέμπτη 2 Απριλίου και με δεδομένη ανάλογη απόφαση της Γ.Σ.Ε.Ε. στις 2/4 πραγματοποιείται ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ με κεντρικό σύνθημα : Να μην πληρώσουν την κρίση οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι, οι συνταξιούχοι.
Η αιχμή των αιτημάτων και διεκδικήσεων συμπυκνώνεται σε τρία καίρια ζητήματα πολιτικής :
•2. Προστασία και ενίσχυση ασφαλιστικών/ συνταξιοδοτικών παροχών και δικαιωμάτων (ειδικότερα : εφάπαξ, ΟΠΑΔ, απόφαση Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για όρια γυναικών/ανδρών στο Δημόσιο 26/3) και
•3. Αύξηση της απασχόλησης (αντιμετώπιση των απολύσεων).
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Απαιτείται κάθε Ομοσπονδία, κάθε Νομαρχιακό Τμήμα να προχωρήσει άμεσα σε συγκεντρώσεις, περιοδείες, ενημέρωση των εργαζομένων και των συνταξιούχων και να αναλάβει κάθε άλλη πρωτοβουλία στο πλαίσιο ενός ειδικού προγράμματος κατά Ομοσπονδία και Νομαρχιακό Τμήμα που άμεσα πρέπει να συνεδριάσουν και να διαμορφώσουν.
Με δεδομένο ότι το προηγούμενο διάστημα κλιμάκια της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κάλυψαν σχεδόν το σύνολο των Νομών, το κεντρικό πρόγραμμα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει συγκεκριμενοποιηθεί ως εξής :
•1. Θεσσαλονίκη (Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας/ σύσκεψη Προεδρείων Ν.Τ. καθώς και των μελών των Δ.Σ. των Πρωτοβάθμιων Συλλόγων των Δημοσίων Υπαλλήλων της Περιφέρειας ) Πέμπτη 26 Μαρτίου.
Στις προαναφερόμενες ημερομηνίες κλιμάκιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (μέλη Ε.Ε. και Γ.Σ.) θα ανταποκριθεί με βασικό κορμό προγράμματος στο Νομό που καλείται η περιφερειακή σύσκεψη, με τα εξής :
α.- Παρουσία, συγκεντρώσεις και περιοδείες σε χώρους εργασίας (κατ’ ελάχιστο έναν αυτοδιοικητικό, έναν εκπαιδευτικό, έναν υγειονομικό/προνοιακό χώρο).
β.- Σύσκεψη Νομαρχιακών Τμημάτων Περιφέρειας και Δ.Σ. Πρωτοβάθμιων Συλλόγων.
γ.- Συνέντευξη Τύπου
Είναι αυτονόητο ότι τόσο τα Ν.Τ. όσο και οι Ομοσπονδίες μπορούν με έγκαιρη συνεννόηση να συμπληρώσουν το πρόγραμμα του κλιμακίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στον προαναφερόμενο Νομό ή να το διευρύνουν, εάν κρίνεται αναγκαίο, και σε άλλο/ους Νομούς της Περιφέρειας.
Είναι εφικτό εάν οι Ομοσπονδίες στο ειδικότερο πρόγραμμά τους εκτιμούν ότι στην Περιφέρεια είναι αναγκαία η παρουσία του κλιμακίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σε κάποια πρωτοβουλία τους να ανταποκριθούμε, με την προϋπόθεση να συγκλίνει ημερομηνιακά και να υπάρχει προσυνεννόηση.
Οι αντίστοιχες συγκεντρώσεις στην Αθήνα/Πειραιά μπορούν να προγραμματιστούν από τις Ομοσπονδίες όλο το επόμενο διάστημα και κύρια 26/27/30/31/ Μαρτίου και 1 Απριλίου 2009.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Το σχετικό υλικό ήδη είναι σε διαδικασία αποστολής (αφίσες, ανακοινώσεις κλπ) η αφίσα είναι κοινή με τη Γ.Σ.Ε.Ε. και θα την προμηθευτείτε από τα Εργατικά Κέντρα, η ανακοίνωση είναι ξεχωριστή επειδή υπάρχει η ανάγκη συμπληρωματικής εξειδίκευσης και εστίασης των βασικών αιτημάτων / αιχμής σε δημόσιο / ιδιωτικό τομέα.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Μπορούμε με δυναμική και αποφασιστικότητα να δημιουργήσουμε έναν ακόμα σταθμό στην αγωνιστική δράση του κινήματος, βήμα συνέχειας,
Μπορούμε με δυναμική, αποφασιστικότητα, συμμετοχή και μαζικότητα στις κοινές απεργιακές συγκεντρώσεις σε όλους τους Νομούς και την Κεντρική στην Αθήνα, να κλιμακώσουμε τώρα το επόμενο βήμα.
Τρίτη 17 Μαρτίου 2009
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Σας κοινοποιούμε την επιστολή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προς τον Υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών κ. Ι. Παπαθανασίου και τον Πρόεδρο του Τ.Π.Δ.Υ. κ. Γεράσιμο Θωμόπουλο που αφορά την επιχορήγηση του Ταμείου προκειμένου να καλυφθούν άμεσα οι ανάγκες του προς τους ασφαλισμένους.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
«Αθήνα 17.3. 2009
ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ.: 143
Προς
1.- Υπουργό Εθνικής Οικονομίας
και Οικονομικών
κ. Ιωάννη Παπαθανασίου
2.- Πρόεδρο Δ.Σ. του Τ.Π.Δ.Υ.
κ. Γεράσιμο Θωμόπουλο
Κύριε Υπουργέ,
Κύριε Πρόεδρε,
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., όπως σας ενημερώσαμε και στην πρόσφατη συνάντηση είναι ριζικά αντίθετη με τη σύναψη δανείου από το Τ.Π.Δ.Υ. για την καταβολή του εφάπαξ στους δικαιούχους για τους λόγους που αναπτύξαμε και ιδιαίτερα :
Θεωρούμε ότι η σημερινή κατάσταση του Ταμείου οφείλεται κύρια στις πολιτικές που έχουν ακολουθηθεί από τις κυβερνήσεις και οι οποίες έχουν αρνητικές επιπτώσεις στην περιουσία του Ταμείου και τη βιωσιμότητά του.
Συγκεκριμένα :
1.Την καταλήστευση των αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων η οποία όπως γνωρίζετε έχει γίνει διαχρονικά μέσα από τις άτοκες ή χαμηλότοκες καταθέσεις και μάλιστα σε χρονικές περιόδους που υπήρχαν σημαντικά αποθεματικά στο Ταμείο λόγω της πολύ καλής σχέσης εργαζομένων – συνταξιούχων.
2.Από το γεγονός ότι ακόμη και αυτά τα περιορισμένα αποθεματικά του Ταμείου χρησιμοποιήθηκαν και χρησιμοποιούνται σε διάφορα παιχνίδια στο χρηματιστήριο (μετοχές, δομημένα ομόλογα κλπ) με αποτέλεσμα και εξαιτίας και της κρίσης την παραπέρα υποβάθμισή τους.
3.Τις αντιασφαλιστικές παρεμβάσεις που έγιναν και το κλίμα ανασφάλειας που δημιούργησαν και δημιουργούν με αποτέλεσμα την επίσπευση της συνταξιοδότησης πολλών συναδέλφων.
4.Την πολιτική που ασκήθηκε από το Κράτος για εντάξεις ομάδων στο Ταμείο ή την καταβολή εφάπαξ σε άλλες με βάση δικαστικές αποφάσεις από λάθος ρυθμίσεις των κυβερνήσεων, χωρίς την καταβολή των ανάλογων εισφορών. Το κόστος για το Ταμείο έχει προσδιοριστεί από το ίδιο το Ταμείο σε ένα επίπεδο 1 δις 300 εκ. ευρώ, επιβάρυνε δραματικά το Ταμείο και εξάντλησε τα αποθεματικά του.
5.Την πολιτική που ακολουθεί η Κυβέρνηση στις εργασιακές σχέσεις (Ιδ. Δικαίου, προσωρινές συμβάσεις, ανασφάλιστη εργασία κλπ) αντί της κανονικής κάλυψης των οργανικών θέσεων με μόνιμο προσωπικό και σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου που στερούσε και στερεί εισροές από έναν αριθμό σήμερα 150 χιλ. , τουλάχιστον, απασχολούμενους στο Δημόσιο και τα Ν.Π.Δ.Δ. Υπονομεύει τη βιωσιμότητά του.
6.Την ανυπαρξία συστήματος αμοιβών, όπου το αίτημα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για νέο μισθολόγιο με βάση στήριξης της αμοιβής το βασικό μισθό και όχι την αναρχία των επιδομάτων επί χρόνια απορρίπτεται με δικαιολογία το υψηλό δημοσιονομικό κόστος, (όταν αυτό από δικαστικές αποφάσεις που δικαιώνουν προσφυγές για τα αναξιοκρατικά και άδικα κριτήρια επί μέρους χορήγησης επιδομάτων έχει ξεπεραστεί, μόνο οι τελευταίες για το επίδομα των 176 ευρώ αρκούν για του λόγου το αληθές), και αποτέλεσμα τη μείωση των εισροών προς τα Ταμεία. Αποτελεί μόνιμο και διαρθρωτικό παράγοντα οικονομικής αποδυνάμωσης.
Εάν εδώ προστεθεί ο τρόπος χειρισμού του ασφαλιστικού, εισαγωγής νομοθετικών παρεμβάσεων και ο πανικός που δημιουργούν, με αποτέλεσμα την εσπευσμένη φυγή, κάτι που με την απόφαση του ΔΕΚ (26/3) μπορεί να επανεμφανιστεί εάν η κυβέρνηση δεν αποσαφηνίσει έγκαιρα τη θέση της, διακρίνει κανείς πως η πολιτική ευθύνη και τακτική έχει σοβαρές οικονομικές και αρνητικές επιπτώσεις στο Ταμείο.
Για όλους τους παραπάνω λόγους θεωρούμε ότι η μόνη λύση για να ξεπεραστεί η κατάσταση στο Τ.Π.Δ.Υ. είναι η επιχορήγηση του Ταμείου προκειμένου να καλυφθούν άμεσα οι ανάγκες του προς τους ασφαλισμένους.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. είναι αντίθετη σε κάθε άλλη λύση και μάλιστα σε δανεισμό και θεωρεί ότι θα οδηγήσει το Ταμείο σε αδιέξοδο.
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΠΥΡΟΣ ΠΑΠΑΣΠΥΡΟΣ ΗΛΙΑΣ ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ»
ΚΕΙΜΕΝΟ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ ΤΥΠΟΥ
Α.Δ.Ε.Δ.Υ. – ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΓΥΝΑΙΚΩΝ
ΤΡΙΤΗ 17 ΜΑΡΤΙΟΥ 2009
«Εργασιακά και ασφαλιστικά προβλήματα της εργαζόμενης γυναίκας στο Δημόσιο – απόφαση Δικαστηρίου Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων για όρια ηλικίας γυναικών στο Δημόσιο»
Το τελευταίο διάστημα βιώνουμε τις συνέπειες της οικονομικής κρίσης και της προσπάθειας της κυβέρνησης μετά και από τις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης να αντιμετωπίσει τα προβλήματα φορτώνοντας για άλλη μια φορά τα βάρη στις πλάτες των εργαζομένων, των συνταξιούχων των ανέργων. Παρακολουθούμε τις προσπάθειες της κυβέρνησης και των ισχυρών οικονομικών κύκλων να αποκρύψουν τις ευθύνες για την κρίση όπως επίσης να αποκρύψουν ότι πολιτικές λιτότητας εφαρμόζονται εδώ και είκοσι χρόνια, με τους μισθούς των εργαζομένων και των δημοσίων υπαλλήλων ειδικότερα, συνεχώς να συρρικνώνονται ενώ τα κέρδη των τραπεζών και των μεγάλων επιχειρήσεων να αυξάνονται αλματωδώς.
Η αγοραστική δύναμη των μισθών μας με τις πολιτικές που εφαρμόστηκαν μειώθηκε αυτά τα χρόνια και πριν από την οικονομική κρίση πάνω από 30%.
Επιχειρείται επιπλέον μείωση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων με βάση και τις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης , επικαλούμενοι μάλιστα την ασφάλεια της μονιμότητας παραβλέποντας το γεγονός ότι οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων στην Ελλάδα αποτελούν το 55% των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων των κρατών της Ευρωζώνης. Άλλωστε και πάγωμα μισθών όπως προκύπτει από τις κατευθύνσεις για την εισοδηματική πολιτική του 2009 με βάση και την αύξηση του πληθωρισμού σημαίνει μείωση μισθού.
Οι κοινωνικές παροχές για υγεία, παιδεία και κοινωνική πρόνοια περιορίζονται με συνέπεια την περαιτέρω αφαίμαξη του εισοδήματος των εργαζομένων.
Η δημόσια διοίκηση υποβαθμίζεται συνεχώς εξαιτίας των ιδιωτικοποιήσεων, του περιορισμού των πόρων για χρηματοδότηση και της αλλαγής των εργασιακών σχέσεων. Οι προσλήψεις όχι μονίμου προσωπικού αλλά μόνο συμβασιούχων έργου, stages, μερικής απασχόλησης κυριαρχούν με αποτέλεσμα οι επισφαλώς εργαζόμενοι με οποιοδήποτε τρόπο να αποτελούν ήδη το 25%-30% των εργαζομένων στο Δημόσιο.
Αυτό έχει σαν συνέπεια την υποβάθμιση των δημοσίων υπηρεσιών, την ενίσχυση των πελατειακών σχέσεων, την περαιτέρω παρέμβαση του ιδιωτικού τομέα στο δημόσιο αλλά και την κατάρρευση των ασφαλιστικών ταμείων των δημοσίων υπαλλήλων.
Οι πολιτικές που έχουν φέρει αυτά τα αποτελέσματα εφαρμόζονται εδώ και χρόνια από τις κυβερνήσεις και έχουν αρνητικά αποτελέσματα και για τον Έλληνα φορολογούμενο ο οποίος είναι χρήστης των υπηρεσιών του Δημοσίου αλλά και για τον εργαζόμενο ο οποίος μάλιστα συνήθως στοχοποιείται για όλα τα προβλήματα της δημόσιας διοίκησης.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι και ιδιαίτερα η γυναίκα δημόσιος υπάλληλος, η οποία έχει επιφορτιστεί με τα διπλά βάρη δηλ. της εργασίας και της οικογένειας που έχουν όλες οι γυναίκες στην Ελλάδα, αμείβονται με πολύ χαμηλούς μισθούς και εργάζονται σε μια χώρα που απουσιάζουν δομές κοινωνικής πρόνοιας και στήριξης της οικογένειας. Είναι χαρακτηριστικό ότι το επίδομα τέκνου για τους δημοσίους υπαλλήλους είναι 18 ευρώ , ενώ δεν υπάρχουν βρεφονηπιακοί σταθμοί, κέντρα δημιουργικής απασχόλησης παιδιών, χώροι φροντίδας ηλικιωμένων, μέτρα για τη στήριξη της μονογονεϊκής οικογένειας, δεν εφαρμόζονται δηλαδή πολιτικές που να εξασφαλίζουν και να προωθούν την ισότιμη συμμετοχή της γυναίκας και την εφαρμογή της ισότητας στην πράξη.
Η απόφαση λοιπόν του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για την εξίσωση των ορίων συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών με το πρόσχημα της ισότητας δεν στηρίζεται σε καμιά πραγματική βάση. Αποτελεί ένα νέο κτύπημα στα ασφαλιστικά δικαιώματα των γυναικών αλλά και γενικότερα όλων των δημοσίων υπαλλήλων.
Η παραπομπή της χώρας μας στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο χωρίς να έχει προηγηθεί προσφυγή ιδιώτη, τα επιχειρήματα που χρησιμοποιήθηκαν αλλά και η στάση των ελληνικών κυβερνήσεων και ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια αποδεικνύει ότι υπήρξε μια συγκεκριμένη μεθόδευση για να οδηγηθούμε σ’ αυτό το αποτέλεσμα.
Το επιχείρημα του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου ότι η ασφάλιση των δημοσίων υπαλλήλων είναι επαγγελματική, βάση του οποίου είχε αρμοδιότητα η Ευρωπαϊκή Επιτροπή στο ασφαλιστικό σύστημα των δημοσίων υπαλλήλων, η κατ’ αρχήν αποδοχή του επιχειρήματος από το Υπουργείο Εξωτερικών, αλλά και η απροθυμία της ελληνικής κυβέρνησης ακόμη και μετά την επανατοποθέτησή της λόγω της αντίδρασης των δημοσίων υπαλλήλων, να αντιδικήσει με συγκεκριμένα στοιχεία αποδεικνύει ότι βασικοί στόχοι της παραπομπής, εκτός από την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών, ήταν να θεωρηθεί ότι η ασφάλιση των δημοσίων υπαλλήλων είναι επαγγελματική και άρα να περιοριστεί η ευθύνη του κράτους.
Αυτό σε συνδυασμό με τη σημερινή κατάσταση των ταμείων, που είναι τραγική εξαιτίας των πολιτικών που έχουν ασκηθεί όλα τα προηγούμενα χρόνια, οδηγεί στο συμπέρασμα ότι επιχειρείται μια θεσμοθετημένη με βάση και την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου απαλλαγή του Κράτους από υποχρεώσεις που έχει απέναντι στους ασφαλισμένους, όχι μόνο λόγω της μη συμμετοχής του στη χρηματοδότηση των ταμείων επί σειρά ετών αλλά και λόγω της καταλήστευσης των αποθεματικών και της κακής αξιοποίησης που έγινε τα προηγούμενα χρόνια.
Το επιχείρημα επίσης που χρησιμοποιήθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, ότι η ασφάλιση είναι επαγγελματική επειδή ταυτίζεται ο εργοδότης με τον ασφαλιστικό φορέα και το οποίο δεν ανέτρεψε με συγκεκριμένα στοιχεία η ελληνική κυβέρνηση δεν είναι αληθές και ειδικότερα :
Από τους 396.346 που συνταξιοδοτούνται από το Ελληνικό Δημόσιο κατανέμονται ως εξής:
Στρατιωτικοί
107.663
Πολιτικοί Συνταξιούχοι
196.700
Απ’ αυτούς μόνο το ήμισυ δηλαδή 98.000 περίπου είναι συνταξιούχοι που υπηρετούσαν στα Υπουργεία και εκπαιδευτικοί και είχαν εργοδότη το Κράτος ενώ οι υπόλοιποι 98.700 υπηρετούσαν σε Νομικά Πρόσωπα και είχαν εργοδότη τα Νομικά Πρόσωπα.
Θύματα Πολέμου 1912-1922
9.987
Θύματα Πολέμου 1940-1949
13.989
Σιδηροδρομικοί – ΟΣΕ
7.190
Δημοτικοί – Κοινοτικοί
28.170
ΟΓΑ – Εθνική Αντίσταση
24.395
Κληρικοί – ΤΑΚΕ
5.352
Βουλευτές
1.000
Καλλιτέχνες
2.000
Σήμερα οι υπάλληλοι που υπηρετούν στο Δημόσιο και στα Νομικά Πρόσωπα κατανέμονται ως εξής :
Υπάλληλοι των Υπουργείων
Μαζί με τους Εκπαιδευτικούς
190.529
Υπάλληλοι Ν.Π.Δ.Δ.
107.778
Υπάλληλοι Ν.Π.Ι.Δ.
77.389
Υπάλληλοι Ο.Τ.Α.
76.686
Από τα παραπάνω στοιχεία τα οποία συγκέντρωσε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και τα οποία δεν παρουσίασε ως όφειλε η ελληνική κυβέρνηση, για να ανατρέψει τα επιχειρήματα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, αντιλαμβανόμαστε ότι η ασφάλιση στην Ελλάδα είναι κοινωνική και όχι επαγγελματική.
Οι ευεργετικές διατάξεις που προσβάλλονταιαφορούν ρυθμίσεις ασφαλιστικού δικαίου μεταβατικού χαρακτήρα για όσους συνταξιοδοτούνται από το Δημόσιο, προκειμένου να εξομοιωθούν σταδιακά τα δύο φύλα και ως προς τον τομέα αυτό σ’ εφαρμογή των κοινοτικών οδηγιών. Για το σκοπό αυτό, ο εθνικός μας νομοθέτης έλαβε υπόψη την ελληνική κοινωνική πρακτική, τα κεκτημένα ήδη ασφαλιστικά δικαιώματα των γυναικών δημοσίων υπαλλήλων και στρατιωτικών, το δημογραφικό μας ζήτημα, την εργασιακή και κοινωνική αναστάτωση που θα προκαλούσε η ανατροπή των συνθηκών συνταξιοδότησης για τις γυναίκες, καθώς και τις δημοσιονομικές και οικονομικές συνέπειες για το κράτος. Έτσι, διαμόρφωσε ένα πλέγμα κανόνων δικαίου προστατευτικό για τις γυναίκες δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίες κατά τη διάρκεια του επαγγελματικού τους βίου έχουν αναλάβει και άλλα βάρη, όπως είναι, κυρίως, η φροντίδα του σπιτιού, η γέννηση και ανατροφή των παιδιών, η φροντίδα των ηλικιωμένων. Στη πατρίδα μας, ο ρόλος της γυναίκας στην οικογένεια είναι καθοριστικός, λαμβανομένων υπόψη και των ισχυρών παραδοσιακών προτύπων, η δε συνεισφορά της πολιτείας (σε υποδομές, οικονομική βοήθεια κλπ) για τη στήριξη της οικογένειας είναι δυστυχώς σε πολύ χαμηλό επίπεδο ακόμη, σε σχέση με τους εταίρους μας στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Έτσι είναι διαμορφωμένη η ελληνική πραγματικότητα και ο ισχυρισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης ότι τάχα, «οι δραστηριότητες ανατροφής παιδιών που ασκήθηκαν πριν τη συνταξιοδότηση δεν μπορούν να δικαιολογήσουν διαφορετική ηλικία συνταξιοδότησης για τους άνδρες και τις γυναίκες», δεν ευσταθεί, διότι οι γυναίκες, μητέρες, εργαζόμενες στην Ελλάδα, είναι ήδη σε μειονεκτική θέση σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους τους αφού για ένα μεγάλο διάστημα του επαγγελματικού τους βίου εργάζονται διπλά (γραφείο – σπίτι), έχουν φροντίδα παιδιών και ηλικιωμένων με συνέπεια η υπηρεσιακή τους εξέλιξη να είναι πιο επίπονη και η κόπωση μετά από χρόνια μεγαλύτερη.
Οι γυναίκες θέλουν να παραμείνουν στην εργασία τους και συνήθως παραμένουν μέχρι την πλήρη συνταξιοδότησή τους εκτός από τις περιπτώσεις που παρουσιάζονται έκτακτα οικογενειακά προβλήματα (φροντίδα ηλικιωμένων, ασθένεια παιδιών ή συζύγου) που τις αναγκάζει να αποχωρήσουν.
Μία ενδεχόμενη λοιπόν βίαιη ανατροπή του σημερινού καθεστώτος θα προκαλούσε πανικό λόγω αβεβαιότητας για το μέλλον και θα ανάγκαζε πολλές γυναίκες να αποχωρήσουν με αποτέλεσμα να υπάρξουν τεράστια προβλήματα στα ασφαλιστικά ταμεία.
Συγκεκριμένα από τις 235.945 γυναίκες που υπηρετούν στο δημόσιο οι 125.544 έχουν πάνω από 20 χρόνια υπηρεσίας και οι 106.825 έχουν ηλικία πάνω από 50 χρονών καθώς επίσης και οι 136.780 πάνω από 45 ετών. Από τα παραπάνω αντιλαμβανόμαστε ότι το ήμισυ και παραπάνω του συνολικού αριθμού των γυναικών που εργάζονται στο δημόσιο έχουν θεμελιώσει (σε συνδυασμό βέβαια και με την οικογενειακή κατάσταση ) συνταξιοδοτικό δικαίωμα και άρα θίγονται άμεσα. Αυτό σημαίνει ότι ενδεχόμενη αποχώρηση μεγάλου αριθμού εξ αυτών θα προκαλέσει τεράστια προβλήματα τόσο δημοσιονομικά όσο και λειτουργικά για τη Δημόσια Διοίκηση αλλά και αδυναμία των ταμείων να ανταπεξέλθουν.
Σε κάθε περίπτωση όμως, υπενθυμίζουμε ότι η ισότητα διασφαλίζεται με την επέκταση των ευνοϊκότερων ρυθμίσεων και στις κατηγορίες εργαζομένων για τις οποίες ισχύουν οι δυσμενέστερες (π.χ. άνδρες), σύμφωνα, μάλιστα με το άρθρο 27 παρ. 2 της νέας Οδηγίας 2006/54/ΕΚ, η εφαρμογή της «δεν αποτελεί σε καμία περίπτωση επαρκή λόγο για τη μείωση του επιπέδου προστασίας των εργαζομένων στους τομείς που καλύπτονται από αυτήν».
Για τους παραπάνω λόγους καλούμε την κυβέρνηση να μην εφαρμόσει οποιαδήποτε αρνητική απόφαση.
Δηλώνουμε ότι θα αγωνιστούμε για τη διασφάλιση και την αναβάθμιση των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων. Η απεργία στις 2 Απρίλη μαζί με τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα αποτελεί σταθμό για τις κινητοποιήσεις μας.
Από την Ε.Ε. και τη Γραμματεία Γυναικών της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Πέμπτη 12 Μαρτίου 2009
Προετοιμασία, οργάνωση απεργίας 2/4/2009
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη συνεδρίασή του στις 6/3/2009 αποφάσισε 24ωρη απεργία για την Πέμπτη 2 Απριλίου και με δεδομένη ανάλογη απόφαση της Γ.Σ.Ε.Ε. στις 2/4 πραγματοποιείται ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ με κεντρικό σύνθημα : Να μην πληρώσουν την κρίση οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι, οι συνταξιούχοι.
Η αιχμή των αιτημάτων και διεκδικήσεων συμπυκνώνεται σε τρία καίρια ζητήματα πολιτικής :
•2. Προστασία και ενίσχυση ασφαλιστικών/ συνταξιοδοτικών παροχών και δικαιωμάτων (ειδικότερα : εφάπαξ, ΟΠΑΔ, απόφαση Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για όρια γυναικών/ανδρών στο Δημόσιο 26/3) και
•3. Αύξηση της απασχόλησης (αντιμετώπιση των απολύσεων).
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Απαιτείται κάθε Ομοσπονδία, κάθε Νομαρχιακό Τμήμα να προχωρήσει άμεσα σε συγκεντρώσεις, περιοδείες, ενημέρωση των εργαζομένων και των συνταξιούχων και να αναλάβει κάθε άλλη πρωτοβουλία στο πλαίσιο ενός ειδικού προγράμματος κατά Ομοσπονδία και Νομαρχιακό Τμήμα που άμεσα πρέπει να συνεδριάσουν και να διαμορφώσουν.
Με δεδομένο ότι το προηγούμενο διάστημα κλιμάκια της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κάλυψαν σχεδόν το σύνολο των Νομών, το κεντρικό πρόγραμμα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει συγκεκριμενοποιηθεί ως εξής :
•1. Θεσσαλονίκη (Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας/ σύσκεψη Προεδρείων Ν.Τ. καθώς και των μελών των Δ.Σ. των Πρωτοβάθμιων Συλλόγων των Δημοσίων Υπαλλήλων της Περιφέρειας ) Πέμπτη 26 Μαρτίου.
Στις προαναφερόμενες ημερομηνίες κλιμάκιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (μέλη Ε.Ε. και Γ.Σ.) θα ανταποκριθεί με βασικό κορμό προγράμματος στο Νομό που καλείται η περιφερειακή σύσκεψη, με τα εξής :
α.- Παρουσία, συγκεντρώσεις και περιοδείες σε χώρους εργασίας (κατ’ ελάχιστο έναν αυτοδιοικητικό, έναν εκπαιδευτικό, έναν υγειονομικό/προνοιακό χώρο).
β.- Σύσκεψη Νομαρχιακών Τμημάτων Περιφέρειας και Δ.Σ. Πρωτοβάθμιων Συλλόγων.
γ.- Συνέντευξη Τύπου
Είναι αυτονόητο ότι τόσο τα Ν.Τ. όσο και οι Ομοσπονδίες μπορούν με έγκαιρη συνεννόηση να συμπληρώσουν το πρόγραμμα του κλιμακίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στον προαναφερόμενο Νομό ή να το διευρύνουν, εάν κρίνεται αναγκαίο, και σε άλλο/ους Νομούς της Περιφέρειας.
Είναι εφικτό εάν οι Ομοσπονδίες στο ειδικότερο πρόγραμμά τους εκτιμούν ότι στην Περιφέρεια είναι αναγκαία η παρουσία του κλιμακίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σε κάποια πρωτοβουλία τους να ανταποκριθούμε, με την προϋπόθεση να συγκλίνει ημερομηνιακά και να υπάρχει προσυνεννόηση.
Οι αντίστοιχες συγκεντρώσεις στην Αθήνα/Πειραιά μπορούν να προγραμματιστούν από τις Ομοσπονδίες όλο το επόμενο διάστημα και κύρια 26/27/30/31/ Μαρτίου και 1 Απριλίου 2009.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Το σχετικό υλικό ήδη είναι σε διαδικασία αποστολής (αφίσες, ανακοινώσεις κλπ) η αφίσα είναι κοινή με τη Γ.Σ.Ε.Ε. και θα την προμηθευτείτε από τα Εργατικά Κέντρα, η ανακοίνωση είναι ξεχωριστή επειδή υπάρχει η ανάγκη συμπληρωματικής εξειδίκευσης και εστίασης των βασικών αιτημάτων / αιχμής σε δημόσιο / ιδιωτικό τομέα.
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Μπορούμε με δυναμική και αποφασιστικότητα να δημιουργήσουμε έναν ακόμα σταθμό στην αγωνιστική δράση του κινήματος, βήμα συνέχειας,
Μπορούμε με δυναμική, αποφασιστικότητα, συμμετοχή και μαζικότητα στις κοινές απεργιακές συγκεντρώσεις σε όλους τους Νομούς και την Κεντρική στην Αθήνα, να κλιμακώσουμε τώρα το επόμενο βήμα.
Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη σημερινή του συνεδρίαση (6.3.2009) εκτίμησε :
1.Το γεγονός ότι τα προβλήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και ιδιαίτερα τα προβλήματα που συνδέονται με την κατάσταση του Τ.Π.Δ.Υ. και του Ο.Π.Α.Δ. οξύνονται και ότι οι λύσεις που προσανατολίζεται να δώσει η Κυβέρνηση (δάνειο αντί επιχορήγηση) θα οδηγήσει στη διάλυση του Τ.Π.Δ.Υ.
2.Την πολιτική λιτότητας που συνεχίζεται και εντείνεται με πρόσχημα και την οικονομική κρίση.
3.Ότι τα νέα μέτρα που προωθούνται από την Κυβέρνηση στο όνομα της κρίσης στοχεύουν στη μείωση του εισοδήματος των εργαζομένων στο Δημόσιο, στην υποβάθμιση και ιδιωτικοποίηση των Δημοσίων Υπηρεσιών και στην ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων.
Αποφάσισε
·Τη συνέχιση του αγώνα με βασικό στόχο να μην πληρώσουμε οι εργαζόμενοι τα βάρη της κρίσης.
·Βασικά αιτήματα είναι η άμεση επιχορήγηση του Τ.Π.Δ.Υ. και όχι ο δανεισμός του, η οικονομική ενίσχυση του Ο.Π.Α.Δ., η αποεμπορευματοποίηση και αύξηση των δαπανών για τη διασφάλιση βασικών δημοσίων αγαθών προς τους πολίτες, η χορήγηση ουσιαστικών αυξήσεων και νέου μισθολογίου, η μονιμοποίηση των εκτάκτων αορίστου χρόνου, η κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο.
Στα πλαίσια αυτά αποφάσισε :
·Την κήρυξη 24ωρης απεργίας στις 2 Απριλίου σε συντονισμό με τους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα.
·Την εξουσιοδότηση της Ε.Ε. για την πραγματοποίηση ξεχωριστών αγωνιστικών παρεμβάσεων για τα θέματα του Τ.Π.Δ.Υ. και για την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών με βάση και την αναμενόμενη για τις 26 Μαρτίου απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου.
Κλιμάκιο της ΑΔΕΔΥ από την Αθήνα βρέθηκε το πρωί της Παρασκευής στο Νομό Κοζάνης, με αφορμή την πανελλαδική πανεργατική απεργία που έχει προκηρυχθεί για τον δημόσιο –αλλά και τον ιδιωτικό τομέα- για τις 2 Απριλίου.Η αντιπροσωπία, συνοδευόμενη από τον πρόεδρο του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ Κοζάνης Δημήτρη Ντέντη και τοπικά μέλη, επισκέφθηκε από κοινού στις 9 το πρωί το Νοσοκομείο Πτολεμαΐδας, λίγο αργότερα τον Δήμο Πτολεμαΐδας ενώ στις 11:00 βρέθηκε στο 1ο ΕΠΑΛ Κοζάνης, όπου και πραγματοποιήθηκε σύντομη ενημέρωση των συναδέλφων τους και των δημοσιογράφων, για τα αιτήματα της απεργίας. Το «παρών» στην ενημέρωση έδωσαν επίσης πρόεδροι και μέλη των Πρωτοβάθμιων Σωματείων της Δυτικής Μακεδονίας που ανήκουν στην δύναμη της ΑΔΕΔΥ.
